Logo “tendenser” (?).
Vi lo litt på kontoret her da vi fikk en ny mail ang. Design Effekt 09 av Norsk Designråd. Dette er i utganspunktet ikke en pekefinger-mail eller en mail om Design Effekt 09, men jeg sliter litt med å ta dette redesignet gullet seriøst. Jeg tror det var på Brand New at noen en gang beskrev en logo som “this looks like another logo that looks like another logo that looks like another logo” , og jeg syns det var ganske passende her også. Bump bump.
May 13th, 2009 at 14:41
and another…
May 13th, 2009 at 14:55
Fantastisk. Det er tydligvis ikke en original eller annerledes profil som skal til for å vinne den prisen. :)
May 13th, 2009 at 16:17
Gjenbruk er skal da være lov syntes nå jeg, men inne i heiteste natta, det er da grenser!!
May 13th, 2009 at 16:18
Kaster en brannfakkel inn her.
Når det står: «“Design Effectiviness Award”, basert på et detaljert evalueringssystem, for å måle effekten av design.» — må en profil være annerledes for å vinne?
Kan det ha noe med appliseringen av profilen (som jo er en ganske stor del av en profiljobb) å gjøre, og ikke utelukkende symbolet?
Jeg er heller ingen stor fæn av logoen i seg selv, men vi vet jo lite om appliseringen og strategien bak. Nye, originale, og ikke brukte symboler er vanskelige å finne/lage (ref: Posten, StatoilHydro ++).
May 13th, 2009 at 18:31
Gordon: Poenget ditt er selvfølgelig riktig og heldigvis er ikke utseende det man ser på i denne konkuransen.
May 14th, 2009 at 22:04
ROI ROI ROI ;)Hvis noen er interessert i DBA, og har litt større innsikt enn å tro at det er en logokonkurranse, så ta gjerne en kikk på kriteriene her: (eller gjør en tagg og noen throw ups på en nymalt bygård og kjøp et gram smeltet plast langs Akerselva)
http://www.dba.org.uk/awards/documents/dba_dea_entrydoc_download_000.pdf
(( Forresten ang. Core:
The results
The impact of the new brand was immediate and impressive. Core’s sales increased 16% year on year from 2006 to 2007, and in 2006 Core was the second biggest player in the market with an 11.5% market share. Internally there was a 30% increase in productivity, a 40% increase in internal awareness of business goals and with a 79% reduction in customer complaints, all significantly boosting staff morale. This illustrates how rebranding can positively affect employee morale and productivity as well as change the perceptions of customers, with the end result of an increase in spend.
De ler nok litt på kontoret de også….
May 16th, 2009 at 11:14
Men tilbake til utseende så fant jeg også en i samme stil.. sikker flere der ute.
May 16th, 2009 at 17:23
Altså, bortsett fra at jeg oppdaget logoen ifm denne konkurransen, så har posten ingen verdens ting med hverken DBA eller Design Effekt å gjøre. Jeg trodde dere skjønte det. Det burde vel stått “å ta denne logoen seriøst”.